ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีคุณวุฒิ) และพนักงานจ้างทั่วไป ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา ( ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2564 )
Tel. 054-409400 - 3 / Fax. 054-409419, 054-431222
สารบรรณกลาง : saraban@py-pao.go.th
MENUMENU
- หน้าแรก
- เกี่ยวกับ อบจ.พะเยา
-
-
- ตราสัญลักษณ์
- วิสัยทัศน์
- ยุทธศาสตร์
- นโยบาย
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- นโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนการตรวจสอบประจำปี
- แผนบริหารความเสี่ยง
- แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
- แผนการซ่อมบำรุงครุภัณฑ์
-
- ฝ่ายนิติบัญญัติ
- โครงสร้าง อบจ.พะเยา
- อำนาจหน้าที่
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบัญญัติ-องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- นโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ อบจ.พะเยา
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- แผนงานบรรเทาสาธารณภัย
- แผนแม่บทเทคโนโลยี
- ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้ (Cookie Policy)
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว (PDPA)
- นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
- ประกาศเกียรติคุณของ อบจ.พะเยา
-
-
- บุคลากร อบจ.พะเยา
- บริการประชาชน Online
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ อบจ.พะเยา
-
-
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าวประกาศ
- ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือประชาชน / แนวทางการให้บริการ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ป้องกันการทุจริต
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- สถิติผู้รับบริการข้อมูลข่าวสาร
- ข้อมูลเชิงสถิติการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ผ่านช่องทางออนไลน์
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
-
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
- รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
-
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
หรือการจัดหาพัสดุประจําปี - ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ของ อบจ.พะเยา (สตง.)
- รายงานสรุปผลการจัดเก็บรายได้ประจำปีงบประมาณ
- รายงานผล-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
-
- ITA-2024
MENUMENU
- หน้าแรก
- เกี่ยวกับ อบจ.พะเยา
-
-
- ตราสัญลักษณ์
- วิสัยทัศน์
- ยุทธศาสตร์
- นโยบาย
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- นโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนการตรวจสอบประจำปี
- แผนบริหารความเสี่ยง
- แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
- แผนการซ่อมบำรุงครุภัณฑ์
-
- ฝ่ายนิติบัญญัติ
- โครงสร้าง อบจ.พะเยา
- อำนาจหน้าที่
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบัญญัติ-องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- นโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ อบจ.พะเยา
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- แผนงานบรรเทาสาธารณภัย
- แผนแม่บทเทคโนโลยี
- ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้ (Cookie Policy)
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว (PDPA)
- นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
- ประกาศเกียรติคุณของ อบจ.พะเยา
-
-
- บุคลากร อบจ.พะเยา
- บริการประชาชน Online
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ อบจ.พะเยา
-
-
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าวประกาศ
- ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือประชาชน / แนวทางการให้บริการ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ป้องกันการทุจริต
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- สถิติผู้รับบริการข้อมูลข่าวสาร
- ข้อมูลเชิงสถิติการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ผ่านช่องทางออนไลน์
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
-
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
- รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
-
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
หรือการจัดหาพัสดุประจําปี - ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ของ อบจ.พะเยา (สตง.)
- รายงานสรุปผลการจัดเก็บรายได้ประจำปีงบประมาณ
- รายงานผล-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
-
- ITA-2024
